Embauche temporaire d'un travailleur étranger | Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion

Embaucher un travailleur étranger temporaire en tant qu'aide familiale résidante

Pour embaucher un travailleur étranger temporaire en tant qu’aide familiale résidante, l’employeur doit d’abord effectuer des démarches auprès du gouvernement du Canada. Pour connaître ces démarches, il doit communiquer avec Service Canada.

L’employeur peut ensuite effectuer ses démarches auprès du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Pour ce faire, il doit

  1. remplir le formulaire Contrat de travail type d’une aide familiale résidante;
  2. faire remplir le formulaire Demande de certificat d'acceptation (CAQ) pour travail temporaire par le travailleur étranger;
  3. joindre aux formulaires les frais et les documents requis;
  4. transmettre le tout à la Direction de l'enregistrement et de l'évaluation comparative du Ministère.

Si le travailleur a mandaté une personne autorisée par le Ministère à le représenter, l’employeur doit joindre à la demande le formulaire Procuration – Mandat de représentation que le travailleur a fait remplir à cette personne.

Il est possible qu’à la suite de la demande, une visite à domicile ait lieu.

Si la demande est acceptée, l’employeur reçoit une lettre de confirmation qu’il doit remettre au travailleur afin qu’il puisse demander un permis de travail au gouvernement du Canada.

Le travailleur reçoit un nouveau certificat d’acceptation du Québec. Il est possible que ce soit l’employeur qui reçoive le nouveau certificat : dans ce cas, il doit le remettre au travailleur.

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