Embauche temporaire d'un travailleur étranger | Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion

Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste à haut salaire

Pour embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste à haut salaire, l’employeur doit d’abord vérifier si l’emploi concerné est admissible à un traitement simplifié. Pour connaître la liste des professions admissibles au traitement simplifié, il faut consulter le site Web du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

L'employeur doit effectuer en même temps les démarches auprès du gouvernement du Canada et du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Pour connaître les démarches à effectuer auprès du gouvernement du Canada, communiquer avec Service Canada.

Pour ses démarches auprès du Ministère, l’employeur doit

  1. remplir le Formulaire d'autodéclaration de l'employeur – Pour travail temporaire;
  2. faire remplir le formulaire Demande de certificat d’acceptation (CAQ) pour travail temporaire par le travailleur étranger, s’il y a lieu;
  3. joindre aux formulaires le paiement et les documents requis;
  4. transmettre le tout par la poste à la Direction de l'enregistrement et de l'évaluation comparative du Ministère.

Si l’emploi est admissible à un traitement simplifié, l’employeur doit inscrire à la main la mention « Traitement simplifié » sur le formulaire Demande de certificat d’acceptation (CAQ) pour travail temporaire.

Si le travailleur a mandaté une personne autorisée par le Ministère à le représenter, l’employeur doit joindre à la demande le formulaire Procuration – Mandat de représentation que le travailleur a fait remplir à cette personne.

Si la demande est acceptée, l’employeur reçoit

  • une lettre de confirmation;
  • 2 exemplaires du certificat d'acceptation du Québec pour le travailleur étranger, s’il y a lieu.

Ces documents doivent être remis au travailleur étranger afin qu’il puisse demander un permis de travail au gouvernement du Canada.

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