Droits de la personne : discrimination indirecte et mesures d’adaptation – Employé | Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

Se renseigner sur la discrimination indirecte au travail et les mesures d’adaptation pour un travailleur

Pour tout renseignement complémentaire sur la discrimination indirecte au travail et les mesures d’adaptation pour un travailleur, communiquer avec la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Il est aussi possible de consulter dans son site Internet la section sur la discrimination.

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