Travailleurs salariés

Commission de la construction du Québec

Porter plainte pour intimidation, discrimination ou ralentissement de travail

Tout travailleur de la construction qui est témoin ou victime d’intimidation, de discrimination ou de ralentissement de travail.

Pour porter plainte pour intimidation, discrimination ou ralentissement de travail, il faut procéder de l’une des façons suivantes :

  • communiquer par courriel avec la Commission de la construction du Québec.
  • remplir le formulaire Plainte pour intimidation, discrimination ou ralentissement de travail, y joindre les documents pertinents (ex. : lettre, courriel) et transmettre le tout, par la poste ou par télécopieur, à la Commission de la construction du Québec.

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