Si votre employeur vous fournit les repas et l’hébergement, le montant maximal que ce dernier peut exiger en retour est spécifié dans la Loi sur les normes du travail. Ce montant est révisé et peut changer chaque année.
Lorsque les conditions de travail obligent le salarié à loger ou à prendre ses repas à l'établissement ou à la résidence de son employeur, le montant maximum que l'employeur peut exiger est fixé par le gouvernement selon les tarifs suivants :
- 2,06 $ par repas jusqu'à concurrence de 26,79 $ par semaine;
- 25,76 $ par semaine pour la chambre;
- 46,36 $ par semaine pour la chambre et la pension, lorsque 4 salariés ou moins sont hébergés;
- 30,91 $ par semaine pour la chambre et la pension, lorsque 5 salariés ou plus sont hébergés.
Note
Cependant, un employeur ne peut exiger un montant pour la chambre et la pension de son domestique qui loge ou prend ses repas à la résidence de cet employeur.
Les salariés assujettis à la Loi sur les normes du travail.
Restrictions
Ces tarifs ne s'appliquent pas à certains salariés travaillant dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.
