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Pratiques interdites à l’égard d’une travailleuse enceinte

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Porter plainte pour pratiques interdites à l'égard d'une travailleuse enceinte

Une salariée enceinte peut porter plainte si elle est déplacée alors que ses conditions de travail ne présentent pas de dangers physiques pour elle ou pour l'enfant à naître.

De même, une salariée enceinte peut porter plainte si elle est congédiée ou suspendue pour la seule raison qu'elle est enceinte.

Pour porter plainte, s’adresser à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail ou consulter son site Internet.
  • harcèlement psychologique, maternité, normes du travail
  • congédiement, licenciement, harcèlement, plainte, recours, travail, normes du travail, relations du travail, travailleur, travailleuse enceinte
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