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Plainte contre un employeur pour pratique interdite ou congédiement injustifié

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Si vous êtes enceinte et que vous avez subi des sanctions (suspension, déplacement, congédiement), des mesures discriminatoires ou des représailles, vous pouvez porter plainte contre votre employeur. Vous avez 45 jours à la suite de la sanction ou de la mesure discriminatoire pour déposer une plainte auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail.

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  • pratique interdite, sanction injustifiée
  • congédiement, mesure disciplinaire, licenciement, normes du travail, retraite, saisie, salaire, travailleuse enceinte, Commission des normes du travail, CNESST
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  • CNESST