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Plainte contre un employeur pour pratique interdite ou congédiement injustifié

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Pour le seul motif que vous êtes enceinte, votre employeur n'a pas le droit de vous congédier, de vous suspendre ou de vous déplacer de votre travail habituel. Il n'a pas le droit d'exercer des mesures discriminatoires, des représailles ou de vous imposer toute autre sanction.

  • ;#2;#Provinciale;#
  • ;#13;#Plaintes et recours;#
  • ;#2;#Citoyens;#
  • ;#4;#Emploi et travail;#
  • pratique interdite, sanction injustifiée
  • congédiement, mesure disciplinaire, licenciement, normes du travail, retraite, saisie, salaire, travailleuse enceinte, Commission des normes du travail, CNESST
  • ;#524;#Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail;#
  • CNESST