Travailleurs salariés.

Recours pour congédiement, intimidation ou refus d’embauche dans l’industrie de la construction

Commission des relations du travail

Si vous estimez, à titre de salarié de l'industrie de la construction, avoir été victime de congédiement, d'intimidation ou de discrimination en emploi à cause de l'exercice de votre liberté syndicale, vous pouvez déposer une plainte à la Commission des relations du travail ou joindre votre association syndicale qui soumettra une plainte par écrit à la Commission.

L'avis écrit ou le formulaire doit être reçu par la Commission au plus tard dans les 15 jours qui suivent la date à laquelle le fait a eu lieu ou de la connaissance du fait.

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  • congédiement, licenciement, construction, discrimination, embauche, emploi, plainte, recours, syndicat, union, travail
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