Travailleurs salariés

Harcèlement psychologique

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Vous avez droit à un milieu de travail sans harcèlement psychologique. L'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser dès qu'une telle conduite est portée à sa connaissance.

Si une situation de harcèlement psychologique se produit, vous êtes invité à recourir aux personnes-ressources identifiées par votre employeur.

Le harcèlement sexuel ainsi que le harcèlement lié à un des motifs évoqués dans la Charte des droits et libertés de la personne (article 10), constituent également du harcèlement psychologique.

Si la situation ne peut être résolue dans l'entreprise, vous pouvez porter plainte.

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