Travailleurs salariés.

Harcèlement psychologique

Commission des normes du travail

Vous avez droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et l'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser dès qu'une telle conduite est portée à sa connaissance.

Si une situation de harcèlement psychologique se produit, vous êtes invité à recourir, dans la mesure du possible, aux personnes-ressources identifiées par votre employeur et aux mécanismes mis en place dans votre organisation.

Le harcèlement sexuel ainsi que le harcèlement lié à un des motifs évoqués dans la Charte des droits et libertés de la personne (article 10), constituent également du harcèlement psychologique.

Si la situation ne peut être résolue dans l'entreprise, vous pouvez porter plainte.

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