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Plainte contre un employeur pour pratique interdite ou congédiement injustifié

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Si vous êtes enceinte et que vous avez subi une sanction (suspension, déplacement, congédiement), une mesure discriminatoire ou des représailles, vous pouvez porter plainte contre votre employeur.

Vous avez 45 jours à la suite de la mesure prise contre vous pour déposer une plainte auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail.

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  • ;#4;#Emploi et travail;#
  • pratique interdite, sanction injustifiée
  • congédiement, mesure disciplinaire, licenciement, normes du travail, retraite, saisie, salaire, travailleuse enceinte, Commission des normes du travail, CNESST
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  • CNESST